В Южной Корее хотят сократить рабочее время

Правительство Южной Кореи будет добиваться парламентского одобрения закона, направленного на сокращение максимального рабочего времени с 68 до 52 часов в неделю, сообщили в министерстве труда.
Правительство и правящая партия Saenuri хотят сократить рабочее время как часть мер по достижению уровня занятости в 70%. По существующему законодательству, максимальная рабочая неделя установлена в 68-40 часов основного рабочего времени, 12 часов переработки и 16 часов работы в выходные дни. Пересмотренный закон предусматривает сокращение рабочего времени до 52 часов путем интегрирования работы в выходные дни в переработку.
Министр труда и занятости Бан Ха Нам сказал, что сокращение рабочего времени является ключевым условием для достижения уровня занятости в 70%. Однако работодатели противятся сокращению рабочего времени, заявляя, что это повысит общую стоимость труда и затруднит наем работников. Профсоюзы также не в восторге в связи с сокращением рабочего времени, что, по их мнению, приведет к меньшим выплатам.
Принимая во внимание жалобы, правительство предусмотрело ряд защитных мер в основном для малых и средних предприятий в связи с сокращением рабочего времени. Пересмотренный закон предусматривает его поэтапное введение в действие с 2016 года, в зависимости от размеров предприятий. Бан сказал, что работникам малых и средних предприятий разрешат какое-то время работать по 68 часов в неделю. В дальнейшем при согласии компаний и профсоюзов удлиненное рабочее время может применяться от 6 до 8 месяцев в году.
Как правящая, так и оппозиционная партии согласились принять закон в феврале до местных выборов 4 июня. Представитель одной из крупнейших компаний страны сказал, что пересмотренный закон значительно повлияет на малый и средний бизнес, поскольку крупные корпорации уже трансформировали условия труда в последнее десятилетие.
«В дополнении к изменениям в заработной плате сокращение рабочего времени нанесет удар малым и средним предприятиям, поскольку у них и сейчас возникают трудности с приемом высококвалифицированных работников», – сказал он.
В 2012 году более 45% южнокорейских работников работали более 40 основных часов в неделю. Около 620 000 человек работали более 12 часов сверхурочного времени и дополнительно работали в выходные дни, сказали в министерстве.